平社員からの独立一覧

人を大事にせよ

結局自分のことばかりというか、自分主導でかんがえていると
なんか、周りと違和感を感じたり、日常生活で少しでも集団の中に入ると
自分がいごごちの悪さを感じる。これはありえないけど、自分はよくある。
自分のことしか考えていない証拠である。まわりのことを考えていれば
まったくそんな不自然なうごきはとらないし、違和感を感じない。
相手の気持ちをもっと感じることが自分には必要。
あたりまえのようにみんながやっていることが自分にはできない。
それはこういうこと。
もっとかかわってくれるひとを大事にしよう。みんな時間をかけて自分のことを
思ってくれる人がいたなかば、その人に対して、さびしい思いは決してさせてはならん。
それをベースに考えるとなんんとかなく次が見えるかもしれない。
ただ、問題は、自分の立場を利用し、自分を服従させて会社を取り込もうとしている
人に対しての対応。つまり、伊藤くんはなんでもいうことを聞く立場にしたいてようとする
人に対しての対策。これは、プライベートなら全然よいが、会社としては、問題。
会社という法人を確立しつつ、のぞまないといけない。
つまり会社は自分ではない。確立した立場が必要。その自覚が足りない。あまりにも。

 



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すべてをWEBに載せる

すべて持ちうる情報をWEB上に載せる。
どんなリスクを想像するでしょうか

・個人情報の乱用
・多額の知らない請求書
・ウィルス
・なりすまし

なんて、気になる言葉と結びつけてしまう。
でも、これからの世代の人たちはWEBは日常にあるもの
そして、そんなリスクより、か



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次のステージ

今年も結局同じ雰囲気だか
なんだか、次のステージの準備をしている感は
伝わる。
次のステージ、完全に自分とは切り離された法人を作り
そこから私も含めた複数の人へ指示がでるような仕組み。
ようはすべてが仕組み。

新聞配達のときは
「リズムが全てを制した」

個人事業のときもそれを活かして
「午前中に全てのエネルギーを午後は寝るまでながし」

そして法人
「仕組みの中で動くこと」「全てをアウトプットするところから」
「仕組みを作る」
「誰もがしょえるリュックの荷造り」
きちんとやっている企業のほうが安心。
安心感を人にあたえるのは、きちんとやること
整理整頓あたりまえ。
技術があってもそれができていなければ
マイナス。



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